六力(lì)學校十年辦學之路,猶如一場跌宕起伏的旅程,每一(yī)步都凝聚著團隊的汗水與智慧,在開(kāi)啟第二個十年篇章之際,為提升我校人員管理(lǐ)能力、升級人員各項管理製度,特邀天津市武清區人力資源和社會保障局侯福凱副局長、仲裁院安承霞院長、人社局專技科張慧傑科長、工傷科王科長來校指(zhǐ)導工作。六力學校校長李誌、人力資(zī)源總監馮(féng)曦、人力(lì)資源主任湯彬彬及人力資源中心全員參加本次會議。

本次會議由人(rén)社局專技科張慧傑科長組織聯絡,六力學(xué)校李誌校(xiào)長表示歡迎並致謝。六力學校人力資源中心馮曦總(zǒng)監就學校十年發展曆(lì)程(chéng)及組織現狀進行了詳細介紹。
仲裁院安承霞院(yuàn)長(zhǎng)就人員聘用與使用中(zhōng)人事管理工作進行了培訓(xùn)和(hé)指導,安院長專業且精湛的講解贏得了在場人員的(de)掌聲和連聲稱讚。人社局工傷科王科長就(jiù)“工傷”板塊(kuài)進行了培訓和指導,明確員工、用工單位、社保的各自責任,將工傷發生的前中後期各項(xiàng)工作流程進行了一一分析,結合實際案例耐心解答現場參會人員提出的問題。

六力學校自辦學以來一直把員工的成長放(fàng)在(zài)第一位,助力員工實現(xiàn)“快樂、幸福、自(zì)由”的人(rén)生目(mù)標。
本次會議(yì)收獲滿(mǎn)滿,感謝(xiè)天津市武清區人力資源和社會保障局各位(wèi)領導的蒞臨和指導。六力學校人力資源中(zhōng)心將持續建立和(hé)打造科學的人力資(zī)源管理(lǐ)體係,不斷提升中高層管理人員和(hé)人力資源(yuán)中心從業人員的專業能力,從而更好為本區引才、培才、用才(cái)做出應有的貢獻。